新人看護師 辞めた 

いじめで退職した、面接を受ける新人看護師さんへ

新人看護師 イジメ

 

採用する側に聞いた

 

 

看護師を採用する側がいじめで退職したと言われてどう思うかを聞いてみました。

 

一意見として参考にしていただければと思いますが、
採用側としての本心は、
一般的にストレートにいじめられたって言ってしまうのはやはりまずいようです。

 

前の職場に馴染めなかったとか、
なんか言い方を変え、オブラートに包んだ感じにした方が印象がいいようです。

 

本当にいじめられて辞めたとしても、
相手には伝わりづらく、採用側には理解されにくい、
あなたにも原因があるのでは?とか被害者意識が強いとか、
根性が無く叱られたら直ぐ辞めてしまう子、とか思われてしまう可能性もあるようです。

 

どうでしょう?あなたなら「いじめで辞めました。」と言う人を採用しようと思うでしょうか?

 

しかし嘘を付かず正直に答えると言う姿勢は良い事だと思います。

 

それかストレートに言うなら、
「きちんと指導してもらったけれど、
どうしても自分自身いじめられてると感じてしまい、
毎日が辛くどうしようもなかった。」

 

など、いじめを断定せず、
自分が感じてしまった事を伝えるような形なら、受け入れられる可能性もあるのではと思います。

 

しかし、最終的にはやはり縁です、
前向きな転職だということを採用側に伝えることが一番のカギだと思います。

 

こちらを読んでみると良いかもしれないです。

 

少しだけ、気持ちが楽になるのではと思います。

 

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参考になればいいのですが。

 

看護師 転職